Jesteś właścicielką ośrodka psychologicznego?
Grupowy mentoring to opcja, która pomoże Ci się rozwinąć. Poznasz skuteczne kierunki rozwoju i zadbasz o Twoje bezpieczeństwo finansowe.
Czy to brzmi znajomo?
Jeśli odpowiedź na choć jedno pytanie brzmi...
... tak! to mnie! to ta opcja zdecydowanie jest dla Ciebie.
Na studiach uczą nas jak pracować z pacjentem. Nie wspominają, że decydując się na pracę w sektorze prywatnym jesteś specjalistą, marketingowcem i przedsiębiorcą.
Cześć! Nazywam się Kasia Smaruń-Szczepanik, jestem psycholożką, psychoterapeutką i od ponad 10 lat rozwijam ośrodki psychoterapii na południu Polski. Nasze zespoły to ponad 60 specjalistów zdrowia psychicznego, 32 gabinety i... sprawny biznes plan: jak działać skutecznie w naszej branży. Od ponad 2 lat wspieram specjalistów zdrowia psychicznego w biznesowym rozwoju. Wielu z nich zaczynało od pojedynczego gabinetu a dziś tworzą rozwojowe zespoły specjalistów.
*Cena promocyjna do 15 lipca
Co dokładnie dostaniesz w ramach tej oferty?
Mindset Twojej placówki
Brand i wszystko wokół niego - czy Twoja marka jest spójna na wszystkich płaszczyznach? Inwestycje, delegowanie zadań, pomysł na dalszy rozwój. Must have w Twoim lokalu. Dyskusja: co sprawia Ci trudność?
Rekrutacja i zarządzanie zespołem.
Skąd najskuteczniej pozyskać chętnych do współpracy specjalistów? Jakie są czerwone flagi na rozmowie kwalifikacyjnej i jak ją profesjonalnie przeprowadzić? Jak sprawić, by zespół był zespołem, a nie zbiorem samotnych elektronów? Jak skonstruować umowę by zabezpieczyć pracownika, Ciebie i pacjenta?
Pieniądze: kiedy placówka staje się dochodem pasywnym?
Czy zarabiać możemy tylko na prywatnych wizytach? Które koszty są zbędne, a z których nie możesz zrezygnować? Jak rozliczać pracowników, jakie stawki proponować? Formalności - jakie opcje podatkowo - zusowe są najkorzystniejsze w naszej branży?
Mój case study czyli ile może zarabiać placówka z odpowiednio 3 (Bielsko) 8 (Katowice) i 12 (Kraków) gabinetami
Pozyskiwanie pacjentów czy wszystko o marketingu placówki
Które opcje musisz wdrożyć, z których zrezygnować? Opowiem Ci, co się sprawdza a co niekoniecznie
Trudne sytuacje w życiu właściciela ośrodka
czyli co może Cię spotkać i jak się na to przygotować? Podzielę się doświadczeniem i gwarantuję - niektóre przykłady mocno Cię zdziwią.
Podsumowanie półrocznego procesu i odpowiedzi na Wasze pytania
Po półrocznej współpracy będziesz znać odpowiedzi na wszystkie pytania i wątpliwości, a jeśli wdrożysz moje podpowiedzi - Twoja placówka będzie się rozwijać i zwiększać Twoją satysfakcję z tej działalności (i Twoje dochody:)
BONUSY
Będziemy spotykać się raz w miesiącu przez 2 godziny. Po każdym spotkaniu otrzymasz zadanie domowe, które będzie dla Ciebie dawką motywacji. Materiały udostępnione na platformie będą pomocne w realizacji tego zadania.
UWAGA: jest 8 miejsc, decyduje kolejność zgłoszeń.
Nadal się zastanawiasz?
Ośrodek zdrowia psychicznego może być dochodem pasywnym, jeśli nadasz mu odpowiedni kierunek rozwoju.
Ja po dziesięciu latach testując różne opcje na mojej firmie (UCZ SIĘ NA BŁĘDACH ALE: PO CO NA SWOICH SKORO MOŻESZ NA MOICH?) mogłabym sobie pozwolić na niepracowanie - dochód, który wypracowują nasze ośrodki swobodnie pozwoliłby żyć na pożądanym poziomie. Jestem jeszcze produktywna i chcę pracować ale - mogę pozwolić sobie na wakacje 6 razy w roku.
